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Messages postés par Creascion
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Posté dans Forum - Inexistence
Creascion - posté le 23/11/2013 à 02:49:10. (1571 messages postés)
	Petit message pour vous tenir au courant. Alors voilà : Version Falco: Version moi (avec et sans background): C’est pas encore ça mais ça s’en vient tranquillement. J’upload une nouvelle version quand j’aurai réellement terminé.

Posté dans Forum - [Archive]Bla bla des Thés GNNNNH ! Monos xd
Creascion - posté le 21/11/2013 à 22:27:19. (1571 messages postés)
	Zel, il te reste trois jours pour bosser sur le prochain épisode de Jigger

Posté dans Forum - Inexistence
Creascion - posté le 21/11/2013 à 22:03:50. (1571 messages postés)
	Sages décisions Falco, surtout par rapport à l'attribution des points.

Posté dans Screen de la semaine - Aëdemphia - Promenade d'Alnadir
Creascion - posté le 21/11/2013 à 22:00:11. (1571 messages postés)
	Citation: Yes sriden normal, on me la dit en MP avant les résultats, il ce trouve que Roberto ( DyA ) avait copier coller la map de Charon ( plusieurs même ). Je vais refaire toutes les maps pour éviter cela. Vous faites une sacrée équipe quand même vous autres.

Posté dans Forum - Bazar des créations !
Creascion - posté le 20/11/2013 à 22:39:07. (1571 messages postés)
	Belle progression, Simply ! Felwynn, toi aussi c'est trop beau. Perso j'accroche vraiment à ce que tu fais !

Posté dans Forum - Les normes du travail
Creascion - posté le 18/11/2013 à 19:52:37. (1571 messages postés)
	L’existence n’est qu’un tissu de coïncidences… non ? J’ai reparlé à ma patronne au sujet du transport pour ceux que ça intéresse. Pour faire ça court, elle m’a dit que si elle était effectivement dans le tort (c’est-à-dire qu’elle devait effectivement payer pour nos transports), elle devrait baisser mon salaire pour compenser. J’ai comme l’impression que ce n’est pas très net comme manœuvre et j’ai de très gros doutes sur la légalité de la chose. On doit tous avoir des manières différentes de fonctionner mais perso, si j’étais patron, le code du travail je le connaîtrais par cœur (déjà que je l’ai lu en entier la semaine passée). J’ai l’impression (je me trompe peut-être, c’est une impression), qu’elle est très à l’aise à faire de la spéculation sur le fonctionnement de la loi. Ça me dérange parce que c’est souvent pour quelque chose qui est à son avantage, genre imposer certaines règles qui désavantagent les profs alors qu’elles vont à l’encontre de la loi. Je comprends qu’elle voudrait baisser le salaire pour compenser son manque mais pourquoi est-ce que ça doit être à mes dépends ? Je trouve ça injuste comme réaction : «Je me suis trompé mais au final, ce sera quand même toi qui paieras la note». Encore une fois, je trouve ça exploiteur comme réaction. C’est comme si la seule option possible ce serait de baisser mon salaire et non qu’elle fasse moins de profit ou qu’on augmente nos tarifs. Ce que je n’arrive pas à comprendre c’est pourquoi elle souhaite systématiquement s’en prendre à ses employés. Nos tarifs sont déjà plus bas que la compétition… (beaucoup plus bas). À la limite, elle pourrait les augmenter un peu sans mettre la compagnie en danger non ? Je suis beaucoup dérangé par tout ça, par sa réaction. Je n’arrive pas à mettre le doigt pourquoi exactement… Peut-être que c’est parce que je ne me sens pas vraiment traité comme une personne mais plutôt qu’une équation pour obtenir le plus de profit possible… En tout cas, le commentaire sur le salaire me dérange… je vais essayer de cibler pourquoi. La loi est pourtant claire: Citation: Il est interdit à un employeur ou à son agent de sanctionner un salarié dans les circonstances suivantes : Le salarié exerce un de ses droits, par exemple la réclamation de son salaire [...]

Posté dans Forum - BD - Les aventures de Jiggler l'astronaute
Creascion - posté le 18/11/2013 à 02:50:55. (1571 messages postés)
	Je l'ai fait sur plusieurs feuilles, je dois donc tout rassembler sur une feuille sous photoshop. J'hésitais à la mettre parce que je ne voulais pas passer pour le gars qui ''vole'' une idée, c'était vraiment une juste petite création de fan, j'espère que ça ne dérangera pas.

Posté dans Forum - BD - Les aventures de Jiggler l'astronaute
Creascion - posté le 18/11/2013 à 02:41:09. (1571 messages postés)
	Excellent comme d'hab' !

Posté dans Forum - Bazar des créations !
Creascion - posté le 16/11/2013 à 22:44:19. (1571 messages postés)
	@LittleGamer: Tu pourrais afficher ta référence ? Je veux dire, celle que tu as utilisée pour «copier» certaines parties ? Ça permettrait de s'orienter pour des suggestions sur ce que tu as fait toi-même. EDIT: pour en dessous, peut-être plus tard mais par un petit bout de temps. Normalement je veux donner un coup de main à Falco et après je veux faire des portraits de jolies filles (et ça fait quand même 7 heures que je fixe ta tronche hein ).

Posté dans Forum - Inexistence
Creascion - posté le 16/11/2013 à 22:41:50. (1571 messages postés)
	Falco: Je vais commencer l'animation de course maintenant que j'ai fini le portrait de Tyroine. Citation: [...] les dépenser dans des lieux dédiés et bien visibles (comme dans Devil May Crypar exemple). Bonne idée ça, j’abonde ! Pourquoi ne pas faire ça aux fontaines ? Citation: [...] que la direction de recul est déterminée par la direction dans laquelle le héros regarde et non la direction dans laquelle il s'est fait frapper : on a pu voir plusieurs cas où l'attaque faisait reculer le personnage « dans » l'adversaire. C’était comme ça dans les Castlevania sur la nes si je me souviens bien. Citation: Les trous dans l'eau ne répondent pas à une règle de gameplay stable et claire : tu commences par apprendre au joueur qu'il peut aller dans l'eau, puis une fois dans l'eau, un trou le tue... Saut de l'ange ? A vrai dire les trous sans fond sous l'eau n'ont de toute façon pas de logique (ben oui, j'peux nager pour remonter), il faut un danger visible (type tourbillon). Dans la même idée on devrait mourir quand on va chercher la pièce de puzzle (faire la même chose un écran plus tôt nous tue !). Surtout, visuellement, c'est bizarre de voir le perso sortir à moitié de l'écran sans mourir. Plus ou moins d’accord là-dessus par contre. Il y a pas mal de JV qui permettent d’aller sous l’eau ET de mourir en tombant dans des trous (je pense à Mario et Mega Man par exemple). Perso, ça m’a pas choqué.

Posté dans Forum - Bazar des créations !
Creascion - posté le 16/11/2013 à 22:16:31. (1571 messages postés)
	Attends, c'est pas la dernière version, la voilà (évidemment tu peux virer le background pour une couleur que tu préfères ou bien mettre ça transparent, je laisse ça à ta guise): C'est encore perfectible mais ça ira. Merci à tout votre feedback au fait, ça m'a beaucoup aidé. Ça m'a fait plaisir, tu fais beaucoup pour la communauté ! Le processus: Spoiler (cliquez pour afficher)

Posté dans Forum - Bazar des créations !
Creascion - posté le 16/11/2013 à 13:34:16. (1571 messages postés)
	Ok merci pour les comm'. Il y a vraiment quelque chose que je ne comprends pas au sujet de la «gestion» de la couleur, je pense qu'un peu de lecture sur le sujet s'impose. Ça m'intéresse beaucoup mais en même temps je ne pige pas trop comment ça fonctionne. Pourquoi ajouter du bleu à un visage par exemple ? Je suis sûr que Shin a raison mais j'avoue que ce n'est pas quelque chose qui me viendrait instinctivement.

Posté dans Forum - Bazar des créations !
Creascion - posté le 15/11/2013 à 20:21:28. (1571 messages postés)
	J'ai retravaillé le portrait de Tyroine, d'autres commentaires ? La dernière version est à droite complètement (évidemment).

Posté dans Forum - Inexistence
Creascion - posté le 13/11/2013 à 02:40:48. (1571 messages postés)
	Je vais voir ce que je peux faire pour le shading. Ça m'a pris environ 45 minutes à faire. Tu sais, une solution plus simple serait simplement de faire Hald... plus grand. En allongant les jambes C'est très simple à faire en pixel et beaucoup moins casse-tête que le faire plus petit lorsqu'il est accroupi. Je vais faire une tentative pour l'animation de marche. Normalement il n'y a pas de limite de frames alors ça devrait être agréable. __________________________ EDIT: J'ai commencé à travailler sur l'anim' de marche hier soir. C'est un WIP, donc je ne recherche pas de critique pour le moment. Je voudrais juste savoir si tu recherches plus une marche ou une course. Pour l'instant je m'oriente plus vers une marche, c'est ce que tu veux ? Je veux m'en assurer avant d'aller plus loin.

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Creascion - posté le 13/11/2013 à 01:05:46. (1571 messages postés)
	Ok, tiens j'ai ça pour le moment: Ta version est à gauche complètement. À droite, il y a deux possibilités mais le plus bas que j'ai atteint est 25 pixels sur la droite. Si je descends plus, c'est moins réussi. Je suis content du résultat mais j'attends tes commentaires (et celui des autres).

Posté dans Forum - Inexistence
Creascion - posté le 12/11/2013 à 16:39:20. (1571 messages postés)
	Pour les frames de base, c'est déjà dans le répertoire du jeu ou bien il faut que tu m'envoies un truc ? Si tu pouvais préciser la hauteur (en pixel) accroupie, je vais également en avoir besoin. Tu jugeras ensuite. Aussi, tu veux une animation de la position debout à la position accroupie ?

Posté dans Forum - Inexistence
Creascion - posté le 12/11/2013 à 16:12:34. (1571 messages postés)
	Ben moi j'aimerais bien tenter le coup avec les anim'. J'ai du talent là-dedans. Je peux te faire une pose accroupie si tu veux et tu jugeras ensuite si j'ai le niveau nécessaire. Je te l'avais déjà proposé dans la vidéo, d'ailleurs. C'est quelque chose que j'aime faire. Normalement, je ne pense vraiment vouloir être rémunéré, je ferais ça pour le fun.

Posté dans Forum - Bazar des créations !
Creascion - posté le 11/11/2013 à 19:50:21. (1571 messages postés)
	Je veux bien, mais ici je suis en pixel, je vois pas trop comment je vais obtenir une nouvelle couleur en ajoutant du bleu. Je ne suis pas sous 'toshop alors obtenir une couleur en mélangeant avec d'autres ne m'est pas vraiment possible, si je ne dis pas de conneries. À moins de ne pas avoir pigé ce que tu voulais dire. C'est quelque chose que je trouve vraiment difficile la gestion des couleurs pour la peau (dans la mesure où je recherche quelque chose de réaliste comme rendu). Citation: Exemple, pour faire du jaune en RVB ( sur mon paint.net du moins) je dois mettre beaucoup de vert et de rouge, et puis *pouf* ça donne jaune. J'utilise graphic gale alors je ne crois pas qu'il soit possible de mélanger des couleurs dans la mesure où une nouvelle couleur en vient toujours à en substituer une autre au lieu de se mélanger avec elle. Je ne sais pas si je m'exprime clairement.

Posté dans Forum - Bazar des créations !
Creascion - posté le 11/11/2013 à 16:56:14. (1571 messages postés)
	Merci beaucoup Shin ! Le truc, c'est que je n'arrive pas à conceptualiser qu'il puisse y avoir du bleu dans la peau. Même chose pour le rouge, je n'arrive pas sélectionner une couleur qui reste réaliste. C'est très difficile pour moi à mettre en application. Tu aurais un livre à me suggérer portant sur le sujet ?

Posté dans Forum - Bazar des créations !
Creascion - posté le 11/11/2013 à 14:10:48. (1571 messages postés)
	J'ai besoin d'aaaaaide. Je boss sur le sprite de Tyroïne pour sa chaîne sur Youtube. C'est très WIP pour le moment. J'aimerais avoir des comm' sur le visage et non les écouteurs, que je travaillerai plus tard (j'ai juste mis la forme pour le moment, je voulais finir avec ça): Pinailler autant que vous le voulez, je veux obtenir quelque chose de bien (in b4 j'en prends plein la gueule à cause du débat, anyway, j'assume !)

Posté dans Forum - Inexistence
Creascion - posté le 11/11/2013 à 14:01:50. (1571 messages postés)
	Citation: 1)On récupère des coeurs au début alors qu'on en a pas besoin. C'est bête car du coup on ne sait pas à quoi servent les coeurs. S'ils sont générés aléatoirement, tu devrais les générer seulement si le joueur n'a plus de vie. Citation: 10)La posture accroupi n'offre pas assez de différence visuelle avec la posture levée. Tu pourrais peut être faire baisser la tête d'un ou 2 pixels et diminuer le buste de quelques pixels aussi. Citation: 13)Une fois qu'on a la clef ça serait bien un petit raccourci pour revenir vers la porte car le backtracking est sans intérêt vu que ya plus d'ennemis. Déjà dit . Citation: 2)A force de jouer à ton jeu et de le tester tu deviens très bon. C'est un souci que j'ai eu avec mon jeu de zombie, un souci que sriden a eu avec son jeu sur la 2nd guerre mondiale et un souci qu'à eu rots avec la 7e porte. Donc écoute bien les joueurs pour la difficulté. Très vrai. J'ai bien hâte de lire les retours des commu' anglo perso. Si j'ai bien compris, tu vas attendre la demo post-beta pour la faire partager au reste du monde Falco ? Faut continuer, c'est bien parti ton projet !

Posté dans Forum - Les normes du travail
Creascion - posté le 11/11/2013 à 13:55:26. (1571 messages postés)
	Citation: Je pourrais la dénoncer si jamais elle refuse mes avances moi et elle nous nous chicanions... Ouarf, elle a qu'a bien se tenir dans ce cas. Enfin, au final, elle aurait dû respecter la loi. _______________________________________________________________________________________ EDIT: Alors, ma patronne me paiera le 50% de temps supp' qu'elle me doit, ce qui veut dire que je devrais empocher environ de 800 à 1,000$. J'aurai bien fait de m'informer de mes droits en tout cas. Si tu lis ça, lereff, tu pourras toujours éventuellement demander d'être payé pour ces heures supplémentaires si tu le souhaites. Elle m'a dit qu'elle ne me donnerait plus jamais d'heures supplémentaires cependant et je comprends son choix, ça lui revient trop cher. Anyway, j'ai commencé à chercher un autre emploi. Ma patronne est au courant, je voulais bien faire les choses pour que nous restions en bons termes. J'aimerais avoir vos avis sur ma lettre de présentation. À date j'ai eu du feedback qui m'a aidé à mieux m'orienter alors vos avis seraient appréciés. Le 14 novembre 2013 À l’attention de Directrice des ressources humaines XXX Objet : Candidature à un éventuel poste au XXX Madame, Je me nomme XXX et j’ai terminé en mai dernier un baccalauréat en enseignement de l’anglais langue seconde de XXX. Pendant mes années d’étude, j’ai enseigné l’anglais au XXX et je travaille à cet endroit depuis. Comme il s’agit d’une petite PME, je ne bénéficie pas d’avantages sociaux quoique j’adore mon travail. Je possède plusieurs années d’expérience enseignement de l’anglais. J’ai enseigné en Chine et au Japon et j’ai travaillé à d’autres endroits, notamment en Écosse et en Australie. Comme vous pouvez le constater, j’ai beaucoup voyagé. Je suis maintenant installé à XXX et je me sens prêt à relever de nouveaux défis. Grace à mes nombreux voyages et à mes expériences de travail dans différents pays je crois avoir acquis une ouverture d’esprit et des compétences qui pourraient être un atout pour votre institution. Je suis une personne déterminée, créative et dotée d’un bon sens de l’humour. J’apprends vite et le travail ne me fait pas peur. Enfin, j’aimerais ajouter que je serais prêt dans un premier temps à accepter un emploi à temps partiel. Je suis disponible pour vous rencontrer au moment qui vous conviendra pour discuter d’un éventuel emploi au sein de votre institution. Vous pouvez me joindre à l’adresse courriel suivante : XXX@gmail.com ou me laisser un message au 418-XXX-XXXX . Dans l’espoir de vous rencontrer bientôt je vous prie d’agréer, Madame, mes sincères salutations. XXX (chut mrtarzaim, tu étais pas supposé de voir ça !)

Posté dans Forum - BD - Les aventures de Jiggler l'astronaute
Creascion - posté le 11/11/2013 à 13:52:25. (1571 messages postés)
	Ouais, on veut un épisode !

Posté dans Forum - Muma|Rope [COLLAB] Venez tester !
Creascion - posté le 11/11/2013 à 13:39:36. (1571 messages postés)
	Ok. Criket, est-ce que c’est normal que la partie ne débute pas devant la chaise et la corde au début ? Ça commence à l’entrée de la pièce blanche, est-ce que c’est voulu ? Je n’ai pas eu de réponse de Romain par rapport à ma dernière question… Personnellement, je vais attendre des nouvelles avant de continuer mon implication. Je suis un peu inquiet pour l'avenir du projet, je crains qu'il coule... Anyway, les choses qui restent à faire (si je ne me trompe pas): Pour tous, ajouter un système de compteur pour les pièces. Criket : * Ajouter des pièces dans la partie sous l’eau et indiquer combien il y en a au total. Romain : * Virer le texte dans la première pièce. * Ajoute des pièces dans tes maps et indiquer combien il y en a au total. * Ajouter l’animation quand on prend quelque chose. Rots : * Tu as oublié d’ajouter tes pièces… Ephy & Crea : * Ajouter les pièces * Corriger l’animation du «non». Je ne comprends pas le système de version pour le moment. L’archive dit : Muma Rope 6… quand l’ouvre, le répertoire pour extraire par défaut dit Muma Rope 5 et l’écran titre du jeu dit Muma Rope 4. Faudrait s’entendre là. Auparavant, on changeait de version à chaque partie ajoutée. V. 1 : Romain V. 2 : Criket V. 3 : Ephy & Crea V. 4: Rots On devrait donc normalement continuer dans la même manière. Tout ce qui est modification de bugs sans nouvelle partie devrait rester dans la v.4.x jusqu’à ce qu’un nouveau participant ajoute une nouvelle map.

Posté dans Forum - Muma|Rope [COLLAB] Venez tester !
Creascion - posté le 10/11/2013 à 20:55:05. (1571 messages postés)
	Je vais jeter un oeil. J'espère bien que vous avez bien identifié la bonne version cette fois ! Quelqu'un aimerait prendre la main ?

Posté dans Forum - Les normes du travail
Creascion - posté le 10/11/2013 à 20:09:56. (1571 messages postés)
	Citation: Par contre si je me plaint; je perds mes heures sup... Oui, c’est sûr. Tu as fait beaucoup d’heures à date ? Parce que si tu te décides de te plaindre, elle devra te rembourser l’entièreté des heures supplémentaires que tu as faites à date. Autrement dit, si ça fait des années qu’elle te met tes heures en banques, tu aurais droit à 50% de toutes ces heures, ça peut être beaucoup, beaucoup d’argent. Tu ne le feras pas parce que tu aimes ton patron et elle s’en tire à bon compte parce qu’en te proposant quelque chose d’illégal, elle n’aurait aucun recours. Citation: Sinon je pourrais me plaindre aux normes du travail bien sur, elle serait forcé de me payer... mais j'aime beaucoup ma patronne; elle m'a augmenter deux fois en six mois sans que je ne lui demande rien, m'offre autant d'heure qu'elle peut m'en donner, me pardonne mes écarts de conduites et mes habitudes de consommations scandaleuses, a de bien jolie yeux puis un très grand coeur Tant mieux. Tu es conscient qu’en ne te payant pas temps et demi pour tes heures sup’ elle sauve, beaucoup, beaucoup d’argent, elle a donc tout avantage à t’augmenter et assez souvent d’ailleurs. C’est sûr en même temps qu’elle est prête que tu consommes au boulot, donc tu n’es pas irréprochable non plus donc bref vous vous laissez une marge de manœuvre d’un côté comme de l’autre. Tu vas me trouver méfiant mais j’ai toujours certains doutes sur la bonne volonté des patrons. J’ai remarqué que la plupart du temps, quand il t’offre quelque chose, c’est très bien calculé au centime près. Ma patronne a essayé de me convaincre qu’elle serait injuste si elle me laissait ne pas travailler le soir alors que les autres ont plus d’ancienneté. Ce qu’elle ne sait pas ce qu’une de ses employés avec deux fois plus d’ancienneté que moi m’a raconté qu’elle n’avait jamais été augmentée en 7 ans de travail pour ma patronne alors qu’elle m’a augmenté deux fois en trois ans. Si elle était vraiment éprise d’un sens de la justice, elle augmenterait ses employés de façon juste. Évidemment, elle interdit au personnel de parler de nos salaires alors elle peut me raconter n’importe quoi au sujet de la justice. Seulement, dans le cas mentionné, je sais qu’elle ne traite pas tout le monde de façon impartiale. En gros, ici elle essaie de me faire accepter une décision en prétextant des raisons morales alors qu’elle souhaite tout simplement que je travaille le soir et invoquera toutes les raisons du monde pour me convaincre ou pas. L’éthique prend des gros coups dans la tronche quand on est dans le milieu des affaires, il n’y pas beaucoup de place pour les sentiments. Au début, je donnais le bénéfice du doute à ma patronne et j’étais même prêt à faire comme toi et accepter de faire une croix sur l’argent qu’elle me devait. Puis je me suis rendu compte qu’elle ne faisait pas la même chose à mon égard et que tout était super calculé. Je me suis donc rendu compte qu’il ne fallait pas mélanger les émotions et les affaires. J’aime bien ma patronne comme personne, mais comme professionnelle ça reste une femme d’affaire qui n’a pas trop de scrupule pour le plus de profit possible et je n’ai donc pas de problème à faire appliquer la loi au pied de la lettre et la faire payer ce qu’elle me doit légalement, surtout depuis que j’ai des responsabilités financières. Citation: Sans détourner le débat, j'aimerais simplement répondre aux commentaires ci haut; Le sujet est les normes du travail, tu es donc tout à fait dans le sujet !

Posté dans Forum - Screenshots de vos jeux !
Creascion - posté le 10/11/2013 à 19:30:20. (1571 messages postés)
	Ah d'accord. Après avoir joué à la démo, je trouvais ça plus linéaire (ce n'est pas une critique !) comme dans les anciens Castlevania puisque c'était assez linéaire: début-déplacement horizontal vers la droite (plus ou moins)-boss-niveau 2. La carte me laissait aussi présager qu'après le boss on passait à un autre niveau (comme dans Ghosts n' Goblins). On pourra donc retourner dans les anciens niveaux pour explorer de nouveaux endroits, je n'avais pas réalisé ça. C'est cool !

Posté dans Forum - Screenshots de vos jeux !
Creascion - posté le 10/11/2013 à 19:10:41. (1571 messages postés)
	Citation: Et il ne faut pas oublier que le jeu est un Castlevania like, soit un jeu d'exploration, mettre des vagues d'ennemis trop fréquentes risque de casser ce sentiment d'exploration. Je ne sais pas si tu as déjà joué à Castlevania I et III sur la NES, je peux t'assurer qu'ils étaient *très* difficiles (je n'ai d'ailleurs jamais terminé ni l'un, ni l'autre). La difficulté était un élément fondamental des Castlevania à l'ère NES pour ensuite s'estompée dans les Castlevania où l'on explore davantage comme dans Symphony of the Night. Ensuite, ton jeu est court, si c'est trop facile, tu te tires dans le pied selon moi. Je ne rejoins donc pas Sahone au sujet de la difficulté mais en même temps je jouais à la NES quand j'étais petit donc bon, niveau difficulté, j'ai déjà tâté de la bête. Évidemment, c'est juste mon point de vue (et le jeu reste excellent).

Posté dans Forum - Screenshots de vos jeux !
Creascion - posté le 09/11/2013 à 15:19:23. (1571 messages postés)
	Heu ben j'avais juste dit que c'était trop facile sous l'eau mais l'idée du piège est pas mal. En fait, je t'avais suggéré d'ajouter des séquences avec les stalactites.

Posté dans Forum - Les normes du travail
Creascion - posté le 09/11/2013 à 15:16:06. (1571 messages postés)
	Citation: Presque chaque employeurs ne paient pas 'l'overtime' choissisant plutot de mettre ses heures en banques et de les donner lorsque le salarié fera des semaines de moins de 40 heures. Si tu te plaint de se systême habituellement le patron coupe dans tes heures pour ne plus te faire faire de temps supplémentaire et voila... c'est toi qui perd ( comme toujours ). Ouais, tu as 100% raison là-dessus. Sauf que je m’en «crisse» si il ne me donne pas plus de 40 heures. Elle sait que je vais quitter si elle ne me donne pas assez d’heure alors elle n’est pas vraiment en position de me pénaliser là-dessus. Est-ce que c’est légal ça : Citation: Presque chaque employeurs ne paient pas 'l'overtime' choissisant plutot de mettre ses heures en banques et de les donner lorsque le salarié fera des semaines de moins de 40 heures. Si ça l’est, je viens de perdre pas mal d’argent (plus de 1,000$ certainement). Si ça ne l’est pas, je vais gagner pas mal. Selon les normes du travail, elle doit me payer temps et demi (les normes du travail du Québec, j’ai appelé). Donc si elle me dit qu’elle a le droit de me mettre mes heures en banque, je vais consulter un avocat, pas plus compliqué que ça. Ça me fait chier ces petits arrangements en dessous qui au final s'assure que c'est l'employé qui est perdant. J'ai téléchargé les lois du travail et je vais lire ça. Je pense que je me suis trouvé une nouvelle vocation, celle de s'assurer que le patronat cesse d'entuber les travailleurs. Citation: Avec ma patronne j'ai réussi a négocier un peu, elle mets mes heures en banques, ne me paie pas temps et demie, mais me donne les heures en banques quand je les veut, et pas nécéssairement seulement les semaines que je fais moins de 40h... Tu te fais fourrer alors. À ta place j’exigerais le temps et demi (tu fais beaucoup plus de l’heure au final). Enfin, tu fais ce que tu veux hein. Voici l'article de loi: Citation: 6° le nombre d'heures supplémentaires payées ou remplacées par un congé avec la majoration applicable; Alors, ta patronne, tu lui dit de te payer temps et demi comme la loi et l'exige. En fait, les seuls exceptions aux temps supplémentaire sont les suivantes: Citation: 54. La durée de la semaine normale déterminée à l'article 52 ne s'applique pas, pour le calcul des heures supplémentaires aux fins de la majoration du salaire horaire habituel, aux salariés suivants: 1° (paragraphe abrogé); 2° un étudiant employé dans une colonie de vacances ou dans un organisme à but non lucratif et à vocation sociale ou communautaire, tel un organisme de loisirs; 3° un cadre d'une entreprise; 4° un salarié qui travaille en dehors de l'établissement et dont les heures de travail sont incontrôlables; 5° un salarié affecté à la mise en conserve, à l'empaquetage et à la congélation des fruits et légumes, pendant la période des récoltes; 6° un salarié dans un établissement de pêche, de transformation ou de mise en conserve du poisson; 7° un travailleur agricole; 8° (paragraphe abrogé); 9° au salarié dont la fonction exclusive est d'assumer la garde ou de prendre soin d'un enfant, d'un malade, d'une personne handicapée ou d'une personne âgée, dans le logement de cette personne, y compris, le cas échéant, d'effectuer des travaux ménagers qui sont directement reliés aux besoins immédiats de cette personne, sauf si l'employeur poursuit au moyen de ce travail des fins lucratives. D'ailleurs au sujet du temps sup', elle devra me payer et ce depuis le début de mon embauche pour son école: Citation: 43. [...] Cependant, toute somme excédant le salaire habituel telle une prime ou une majoration pour des heures supplémentaires, gagnée pendant la semaine qui précède le versement du salaire, peut être payée lors du versement régulier subséquent ou, le cas échéant, au moment prévu par une disposition particulière d'une convention collective ou d'un décret.

Posté dans Forum - Novel of koopaling
Creascion - posté le 08/11/2013 à 20:59:17. (1571 messages postés)
	C'est de mieux en mieux. Quelques suggestions: -Ajouter une ombre au héros (avec un s même au singulier) pour qu'il s'incruste plus au décor. -Modifier la perspective des blocs, on dirait qu'ils sont différents du reste. -Dans ton faceset de Morton, tu as oublié de virer des pixels à gauche là. Citation: Quelqu'un m'avais m'avait conseillé de faire les tiselets moi-même avec les rips des mario rpg. Légèrement contradictoire (je te taquine)

Posté dans Forum - Les normes du travail
Creascion - posté le 08/11/2013 à 20:16:00. (1571 messages postés)
	Au sujet des déplacements, elle a le droit je crois. On en a parlé hier. C’est un peu douteux mais j’explique. En gros, Kenetec en avait déjà parlé : Citation: C'est un peu comme le statut de pigiste. On te paye à la prestation et le reste du temps, tu n'existes pas. C'est du temps de chômage. (d’où le "pas de vacances") Le truc c’est que notre compétiteur paye le transport, eux. Je ne comprends pas trop pourquoi d’ailleurs… c’est étrange. En gros, elle a les avantages d’utilise des pigistes : * Pas de coûts de salaire quand il y moins de boulot. * Pas de vacances, de journée de maladie à payer. * Elle peut cesser de donner des contrats à ses employés pour terminer un emploi (sans avoir besoin de donner un préavis qui serait nécessaire si nous étions sous «vrai» contrat). * Elle n’a pas besoin de payer le transport à cause de ce que Kenetec a déjà mentionné. Bref, rien que des avantages. D’un autre côté, elle impose les conditions suivantes : * Je dois accepter de travailler le soir comme si j’étais sous contrat normal finalement. Normalement, si j’étais à la pige, j’aurais le droit de refuser des contrats si je voulais. Bref, j’ai pas mal tous les désavantages. Je crois qu’elle est inquiète que je quitte. Je lui rapporte beaucoup. Elle semblait surprise que je lui demande une lettre de référence d’ailleurs. Je rapporterais probablement pas mal à son compétiteur. ___________________ EDIT: Je viens de téléphoner aux normes du travail (les Prud'hommes pour vous je crois): About Overtime: Time over 40 hours must be paid at time and a half (or 50% more hours banked). In other words, I think it means I’m entitled to it since I started working for the school. That's what I understood anyway. About Transportation This one is more unclear. It depends if you have a «lieu de travail fixe». I’ll explain this in French. Si j’ai un lieu de travail fixe (comme l'école , les transports doivent être payés. D’un autre côté, si je suis toujours sur la route, les transports ne sont pas payés. J’ai donc expliqué au monsieur que c’était compliqué dans mon cas puisque j’enseigne 33% de mes heures à l’extérieur alors que j’enseigne le reste à l’extérieur. Il n’arrivait donc pas à déterminer si j’avais un lieu de travail fixe ou non. Si il détermine que j'ai un lieu de travail fixe, alors mes déplacements devront être payés selon lui. Il m’a dit que je devais faire une plainte et qu’un inspecteur viendrait voir et donnerait sa décision. Ça me paraît excessif, il doit y avoir une autre manière de savoir.

Posté dans Forum - Les normes du travail
Creascion - posté le 07/11/2013 à 23:56:45. (1571 messages postés)
	mtarzaim, t'aurais pas une dent contre le patronat toi . Je déconne. Je sais pas, j'essaie de lui donner le bénéfice du doute. Ok, je reviens d'une autre rencontre. Je pense bien que je vais avoir le temps et demi qu'elle me doit. Pour le reste, on verra. En tout cas, ça sera déjà ça. J'ai pas mal mis les cartes sur tables ce soir en tout cas. Elle dit qu'elle considérait faire payer le client pour nos transports. Je lui ai dit que c'était comme ça en affaire, personne ne veut finir au bout de la chaîne: le patron ne veut pas payer les déplacements parce que ça fait moins de profit, le prof ne veut pas payer les déplacements parce que c'est pour travailler et le client ne veut pas payer parce que c'est trop cher. Alors tout le monde se passe la balle et il reste à voir celui qui sera assez adroit pour ne pas finir pour payer la note. Enfin bref, après le temps de fêtes, je trouverai autre chose.

Posté dans Forum - [RM2003] Escapade
Creascion - posté le 07/11/2013 à 19:42:59. (1571 messages postés)
	tout son bordel, pour une fois que tu fais une faute. J'ai arrêté de mater le trailer dès le début, ça spoilait sévère. J'avais pas réalisé que tu avais ajouté des parties après que j'ai ragequit du Famas. Je testerai plus tard, quoique la séquence de moto déclenche des flashbacks de la course de voiture de Rots. En espérant que ça ne soit pas aussi difficile.

Posté dans Forum - Les normes du travail
Creascion - posté le 07/11/2013 à 19:36:47. (1571 messages postés)
	Pour tout vous dire, je suis quand même content du résultat. Je lui ai fait part de ma décision de quitter lorsque j’aurai trouvé un nouvel emploi. Bref, même si elle avait accepté d’augmenter mon salaire, la différence aurait été minime dans la mesure où je compte bien me trouver autre chose sous peu. Bref, je ne perds pas grand-chose. Ce que j’ai moins aimé par contre, c’est la raison. En gros : «Les temps sont durs, je ne peux pas t’augmenter». En gros, ça voudrait dire que la compagnie est sur le bord de la faillite et que si elle m’augmente ne serait-ce qu’un dollar, ça serait la fin. Or, je suis persuadé que c’est faux. Elle refuse parce qu’elle ferait moins de profit. En soit, ça ne me dérange pas, j’aurais juste aimé la franchise plutôt que de plaider le contexte économique, ça le fait pas trop comme dirait l’autre. Surtout qu’à mon autre augmentation elle m’avait sorti exactement la même excuse (or c’était à deux périodes différentes, évidemment). Nous avons convenu que j’allais continuer à travailler là encore au moins jusqu’aux fêtes et ça me convient. Ensuite, on devra renégocier. En échange, j’ai besoin qu’elle continue à me donner plus de contrats au cas où je ne trouverais pas de boulot avant un bout, sinon je serais vraiment dans la merde surtout que je viens d’acheter mon premier logement (173 000$, c’est long à rembourser). Bref, j’ai besoin du revenu. Elle a accepté. Au moment où je trouverai autre chose, je vais essayer de faire la transition de manière progressive. Selon elle, ça ne sera pas possible mais je vais tenter le coup. L’autre truc, c’est que j’ai vraiment avantage à rester en bon terme. Si je me retrouve sans travail, elle pourrait toujours me filer des contrats pour me dépanner. Le défi sera de rester en bon terme lorsque j’aurai trouvé quelque chose. Je devrai évidemment moins travailler pour elle sans la mettre dans une position difficile. L’objectif est de me trouver un boulot au publique, il y a vraiment rien de mieux sur le marché du travail : sécurité d’emploi, jours de maladie, vacances payées, fond de pension, syndicat, conventions collective, formation payée… Quand tu bosses pour une PME, t’as rien au final. Tu dois débourser du fric sur assurance après assurance et vraiment planifier ton budget pour ne pas finir dans un HLM à ta retraite. Je suis vraiment très content d’avoir partagé ma lettre ici en premier lieu. Si j’avais envoyé mon autre lettre, ça aurait été l’hécatombe. Elle va me faire ma lettre de référence, ça sera utile ça aussi, probablement plus qu’une augmentation de salaire. En fait, j’ai encore deux cartes dans ma manche. Elle était assez peu au courant de la loi, ce qui est à mon avantage. On verra bien…en gros, elle ne m’a pas payé mon temps sup en temps et demi et c’est la loi… je doute qu’elle persiste à ne pas me payer mais sinon je n’aurai pas le choix de me trouver un avocat. En tout cas elle était très surprise de savoir au sujet du temps et demi. Tarzaim : Tu crois qu’elle aurait fait semblant d’être fâchée pour la négo’ ? Ça me paraît assez gros comme quand même, non ? EDIT: @kvk: J'avais zappé ta question, désolé. Pour le préavis, je n'ai pas de convention collective. Je lui ai demandé hier et elle était incapable de me donner une réponse claire... Je ne sais pas trop quoi faire...

Posté dans News - Escapade - La démo collabo !
Creascion - posté le 07/11/2013 à 02:54:21. (1571 messages postés)
	Bon boulot, ce petit test. Je dirais plutôt que sriden est tanin.

Posté dans Forum - Les normes du travail
Creascion - posté le 07/11/2013 à 02:50:22. (1571 messages postés)
	Merci pour vos commentaires. Citation: - Effet de soumission librement consentie: tu peux rappeler à ta patronne qu'elle est libre, qu'elle a le choix. C'est idiot. Évidemment qu'elle a le choix! Ouarf, tu l'as utilisé cette technique avec moi dans le débat sur la critique et je t'avais répondu la même chose, pas sûr que ça fonctionner sur elle non plus. @kvk: Misère soit je suis malpoli, sois je trop poli. Merci pour tes suggestions, c'est pas mal ce que je visais en fait mais la réponse de trotter m'a fait douter. Anyway, à date elle refuse de payer pour mes déplacements et d'augmenter mon salaire. Elle était également furieuse de ma lettre donc une chance que j'ai pas envoyé celle d'avant hein ?

Posté dans Forum - Inexistence
Creascion - posté le 06/11/2013 à 23:06:42. (1571 messages postés)
	Pour la traduction, tu pourrais fonctionner comme Rots avec Kujira no hara. En gros, tu fais un copier/coller du texte à traduire ici-même, dans le sujet. Ensuite, les gens qui sont intéressés peuvent proposer des traductions. Ça se fait bien comme ça et en plus tu as plusieurs regards sur la traduction. J'ai rien à foutre pour la prochaine heure, je pourrais bosser un peu là-dessus si tu veux.

Posté dans Forum - Les normes du travail
Creascion - posté le 06/11/2013 à 23:00:43. (1571 messages postés)
	Bon, pour ceux que ça intéresse, j'ai tout refait: Honnêtement, là j'ai vraiment fait tout mon possible pour que ça soir le plus poli possible. Je vois pas comment je pourrais faire mieux que ça. J'ai finalement opté pour l'anglais, ça règle la question du tutoiement. Je la rencontre ce soir, je vous tiendrai au courant. ___________________________________________________________ Dear X, As requested, here’s a list of questions and other things I would like to discuss in our upcoming meeting. 1. Overtime I was reading that overtime can be converted into extra working hours (like we agreed to do on the weekend). I recall you explaining to me how you proceeded but I’m not sure if you included the extra 50% of extra hours. In other words, according to what I’ve read, if I worked 2 extra hours, than I should be getting three in my «banque d’heures». Of course, I am not expecting any foul play in any shape or form (bolded for emphasis). I was just wondering if you knew if that had been the case with my summer overtime. 2. Evening I recall that you said when you hired me that two things were compulsory: working evenings and paying for our own transportation. In the case of working evenings, just how much is compulsory? Would one evening a week be enough? If not, what are your expectations regarding this? If one were to refuse working in the evening, what would be the consequence to that decision? Instant termination? If not, what would it be? 3. Ending employment How much of a heads up do you expect if one is to give his resignation? Two weeks? A month? Also, what about the contracts? I know I’ve taught Nicole’s, Anne’s and this other woman’s contracts so I suppose ending our appointed contracts is not compulsory. How does it work exactly as far as the contracts are concerned? What are your expectations regarding in other to remain in good terms with you? 4. Transportation Are you open to negotiation regarding transportation fees? The way I understand it, if we were under contract (as in a regular 6 months contract), our transportation would be taken care of (both in time and car expenses). Since we are doing multiple many contracts however, we have to pay for them ourselves. Is that right? Is my understanding accurate? Would you be open to paying for the time spent on the road and for car expenses? If not, would you be open to increase a salary in order to cover the costs involved with those? If not, would you be ok with distributing contracts based on the location of the residence of a teacher, i.e. assign contracts which are in the vicinity of the teacher’s residence in order to decrease time lost in transportation and other related expenses? 5. Contract Alternatives Would you be interested in hiring your teachers on a contract for an extended period of time? In other words, would you be interested in signing up teachers for a pre-determined amount of time, say, 6 months or one year? This would allow to determine specific work related specifications. Would paid holidays ever be possible in the future or is it definitely something out of the question due to the costs involved? What of sick days and other benefits? Are those a remote possibility or impossible to consider. 6. Incentives Would you be open to the idea of having financial incentives if a student decides to renew his contract with a said teacher? A % percentage of the contract perhaps or something as a performance bonus is what I have in mind. … I would really appreciate if you would take some time to answer the previous questions in a way which I can clearly understand your position (not that you’re usually unclear or anything, I just need to really be set on those questions). ____________________________________________________________

Posté dans Forum - BD - Les aventures de Jiggler l'astronaute
Creascion - posté le 05/11/2013 à 22:19:11. (1571 messages postés)
	Je lui enverrai en MP alors .

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